Publication:
Globalización y mercado de trabajo en Colombia: algunas consideraciones en el marco de la flexibilización laboral

Thumbnail Image
Files

Files

Globalización y mercado de trabajo en Colombia.pdf (337.5 KB)
View Statistics
Reference Managers
Mendeley
Indexers
Google Scholar CORE
QR Code
QR Code
Authors

Authors

Diego Andrés, Guevara Flétcher
Abstract (Spanish)
La globalización es un fenómeno mundial que ha permeado todos los campos de la sociedad. En Colombia, dicho fenómeno se acentuó con las políticas implementadas en materia económica, después de la década de los noventa específicamente en el mercado laboral. Por lo tanto, se intenta mostrar las nuevas relaciones globalizantes que han cambiado la estructura del mercado de trabajo en Colombia, analizando la nueva estructura del empleo y los nuevos marcos regulatorios que conducen a una mayor flexibilización laboral.
Abstract (English)
Globalization is a worldwide phenomenon that has reached every single field in society. In Colombia, such phenomenon was brought to light with the economic policies created after the 90’s, specially the ones created for the work market. Therefore, this article intends to show the new global relations that have changed the structure of the work market in Colombia, analyzing the new job structure and the new regulatory frames that conduct into a much more flexible employment.
Extent
14 páginas
URI: https://repositorio.escuelaing.edu.co/handle/001/2851
Collections

Collections

AG - Centro de Estudios Económicos
References

Bonilla, R. (2003). Empleo y política sectorial. En: La falacia Neoliberal. Críticas y Alternativas. Universidad Nacional

Cárdenas, M. (2001). Consideraciones de la demanda en Colombia. En : Memorias del seminario Empleo y Economía. (Marzo, Miguel Urrutia editor. Bogotá: Banco de la República.

DANE. Encuesta Nacional de Hogares. Varias etapas

Echavarría, J. y Parra, M. (2001). Empleo, flexibilidad laboral y creciemiento en Colombia. En : Memorias del seminario Empleo y Economía. (Marzo, Miguel Urrutia editor). Bogotá: Banco de la República

Lagos, R. (1994). ¿Qué se entiende por flexibilidad del mercado de trabajo?. En: Revista de la CEPAL. (Diciembre, pp. 81-94)

Misión Social – PNUD (2000). Informe de Desarrollo Humano para Colombia, 1999. Bogotá: Tercer Mundo Editores (mayo de 2000)

O.C.D.E. (organización de Cooperación y Desarrollo económico). (1.986). Flexibility in the labour market-The current debate. París: Octubre. O.I.T. (1986). Labour market flexibility-Report o fan Experts Group Meeting. Ginebra: Mayo

PREALC (1990). Empleo y equidad: Desafío de los 90. (Documento de trabajo, N. 354). Santiago de Chile: O.I.T.

Reina, M. y Yanovich, D. (1998). Salud, Educación y Desempleo: diagnóstico y recomendaciones. (Cuadernos N. 4). Bogotá: Fedesarrollo

Rodriguez, O. (2002). Financiarización y flexibilización laboral en el Plan de Desarrollo “Cambios para construir la paz. En: www.medicina.unal.edu.co/red/ documentos/Doc4.htm.

Shapiro, C. y Stiglitz J. (1984). Equilibrium unemployment as a worker discipline device. En: American Economic Review. (Junio, Vol. 74 N. 3, pp. 433-444).

Siglitz, J. (2001). Empleo, justicia social y bienestar de la sociedad. En: Revista Internacional del trabajo. (Vol. 121 N. 1-2 año 2002).

Tokman, V. y Klein, E.(2002). La estratificación social bajo tensión en la era de la globalización. En: Revista de la CEPAL. (Diciembre de 2002).