Implementación de un sistema de evaluación y capacitación de limpieza y desinfección de equipos biomédicos en los servicios de UCI y II del hospital universitario San José de Popayan

Abstract

Es: Introducción: El Hospital Universitario San José de Popayán es, gracias al acuerdo número 02 del 4 de febrero de 2004 y a la aprobación por parte del concejo municipal de Popayán, “una entidad pública, descentralizada del orden municipal, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa”, su principal misión es “ofrecer a la población servicios de salud de alta complejidad con desarrollo tecnológico apropiado en condiciones de eficiencia y oportunidad, con garantía de calidad y a costo razonable”. Actualmente el hospital cuenta con más de 80 servicios habilitados, en donde 33 de ellos cuentan con el certificado de la Comisión de Verificación del Área de Calidad de los Servicios de la Secretaría de Salud Departamental. Aunque el área de mantenimiento de la institución cuenta con un gran grupo conformado por ingenieros biomédicos, técnicos, ingenieros industriales y civiles aún el trabajo que les corresponde realizar es bastante. Debido a la contingencia por la que el país y el mundo están pasando en la institución ha ingresado nuevo personal como enfermeros, auxiliares de enfermería y fisioterapeutas, lo cual ha provocado la necesidad de organizar capacitaciones orientadas a la limpieza y desinfección de los equipos biomédicos. Capacitaciones que en conjunto acuerdo entre el departamento de ingeniería y el comité de infecciones de la institución se orientaron hacia el servicio de cuidados intensivos para adultos. Objetivo: El objetivo principal de este proyecto es establecer los lineamientos necesarios que garanticen una debida limpieza y desinfección de los equipos biomédicos dentro de los servicios de cuidados intensivos I y II del Hospital Universitario San José de Popayán, garantizando además su divulgación de forma presencial, física y digital dentro de la institución. Metodología: La realización del proyecto se constituyó de varias fases, la primera de ellas enfocada a la definición de los aspectos generales del proyecto, en donde se indagó al personal del departamento de ingeniería biomédica , al comité de infecciones yal personal dentro de la UCI I y II del hospital. La segunda fase se basó en la recopilación de los manuales de usuario de los equipos que se seleccionaron dentro de los servicios mencionados con anterioridad. Seguido a esto, la siguiente fase consistió en diseñar las capacitaciones y realizar el material de apoyo que sería de ayuda durante las mismas. Una vez se completaron las fases anteriores se inició a diseñar el instrumento de evaluación que daría una idea del nivel de conocimiento del personal asistencial, personal que sería evaluado antes y después de recibir las capacitaciones ya diseñadas. Por último vendría la fase de analizar y comparar los resultados obtenidos en los exámenes aplicados y además la digitalización del material de apoyo desarrollado. Resultados: En los resultados expuestos en el documento se encuentran en primer lugar los resultados de la primera y segunda evaluación de conocimientos y posteriormente la comparación entre estos. Después, se muestran las pruebas de normalidad realizadas y la prueba de estadística de rangos de signos de Wilcoxon aplicada con ayuda del software estadístico SPSS ® (Statistical Package for the Social Sciences). Por último se mencionan los resultados finales de la digitalización y publicación del material de apoyo. Conclusión: El sistema de evaluación y capacitación desarrollado junto con los lineamientos establecidos en él demostraron ser una buena herramienta para mejorar el conocimiento del personal asistencial encargado de la limpieza y la desinfección de los 8 equipos biomédicos dentro de los servicios de UCI I y II de la institución. Lo anterior, soportado en el análisis estadístico llevado a cabo con los resultados de los pre y post test, en donde se evidenció una diferencia estadísticamente significativa en la percepción de conocimientos del personal evaluado antes y después de recibir las capacitaciones, hecho que demuestra la efectividad del proyecto y del trabajo realizado.

En: Introduction: The San José de Popayán University Hospital is, thanks to agreement number 02 of February 4, 2004 and the approval by the municipal council of Popayán, “a public, decentralized entity of the municipal order, with legal status, its own patrimony and administrative autonomy ”, its main mission is“ to offer the population highly complex health services with appropriate technological development in conditions of efficiency and opportunity, with a guarantee of quality and at a reasonable cost ”. Currently, the hospital has more than 80 authorized services, where 33 of them have the certificate of the Verification Commission of the Service Quality Area of ​​the Departmental Health Secretariat. Although the maintenance area of ​​the institution has a large group made up of biomedical engineers, technicians, industrial and civil engineers, the work that they have to do is still quite a lot. Due to the contingency that the country and the world are going through, the institution has entered new personnel such as nurses, nursing assistants and physiotherapists, which has led to the need to organize training aimed at cleaning and disinfecting biomedical equipment. Trainings that in conjunction with an agreement between the engineering department and the institution's infection committee were oriented towards the intensive care service for adults. Objective: The main objective of this project is to establish the necessary guidelines that guarantee proper cleaning and disinfection of biomedical equipment within the intensive care services I and II of the San José de Popayán University Hospital, also guaranteeing its dissemination in person, physical and digital within the institution. Methodology: The implementation of the project consisted of several phases, the first one focused on the definition of the general aspects of the project, where the staff of the biomedical engineering department, the infection committee and the personnel within ICU I were investigated. and II from the hospital. The second phase was based on the compilation of the user manuals of the equipment that were selected within the services mentioned above. Following this, the next phase consisted of designing the trainings and creating the support material that would be helpful during them. Once the previous phases were completed, the design of the evaluation instrument began to give an idea of ​​the level of knowledge of the healthcare personnel, personnel that would be evaluated before and after receiving the training already designed. Finally, the phase of analyzing and comparing the results obtained in the applied exams and also the digitization of the support material developed would come. Results: In the results presented in the document, the results of the first and second knowledge evaluation are found first and then the comparison between them. Then, the normality tests performed and the Wilcoxon sign rank test applied with the help of the statistical software SPSS ® (Statistical Package for the Social Sciences) are shown. Finally, the final results of the digitization and publication of the support material are mentioned. Conclusion: The evaluation and training system developed together with the guidelines established in it proved to be a good tool to improve the knowledge of the healthcare personnel in charge of cleaning and disinfection of the 8 biomedical equipment within the ICU I and II services of the institution. The above, supported by the statistical analysis carried out with the results of the pre and post tests, where a statistically significant difference was evidenced in the perception of knowledge of the evaluated personnel before and after receiving the training. that demonstrates the effectiveness of the project and the work carried out.